Y SE CONJURÓ
*Sindicato del SETSUV aceptó el aumento salarial
*Le dan el 4 por ciento, pedían el 20 por ciento
XALAPA, Ver. (Corresponsalía).- Este viernes, el Sindicado Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv) aceptó el aumento del 4 por ciento que la Universidad Veracruzana (UV) le ofreció ante la solicitud de un incremento salarial de un 20 por ciento.
Tras esto, firmaron un convenio en el que se incluyó el incremento salarial, con el cual quedó concluido el emplazamiento a huelga que se preveía iniciara este 2 de febrero, hecho que fue dado a conocer a través de un comunicado emitido por la Universidad.
“La Universidad Veracruzana (UV) informa que, mediante un convenio de buena voluntad, otorgó a los agremiados al Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV (SETSUV), un incremento del 4 por ciento directo al salario tabulado y del 2 por ciento de prestaciones que se pagará a partir del mes de febrero, asimismo se comprometió a gestionar los recursos y las autorizaciones necesarias para hacer frente a la nivelación del salario mínimo general 2024 para el personal administrativo, técnico y manual y, a pagarlo dentro del periodo febrero - agosto, con retroactivo al mes de enero de 2024” informaron.
La firma del convenio se realizó entre el rector de la Universidad Martín Aguilar Sánchez y el secretario general del Setsuv, Juan Mendoza Gutiérrez, en la Sala de Juntas de Rectoría.
El rector señaló que la firma del convenio se generó, tras varias mesas de diálogo y negociaciones.
“Consciente de la situación económica, la Rectoría de la Universidad Veracruzana reitera su compromiso con la base trabajadora en un contexto de cambios en las políticas salariales y en el marco de un modelo laboral basado en los derechos humanos” dice el documento.
El líder sindical manifestó que hubo colaboración de las autoridades universitarias en el marco de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
Destacó que el convenio establecido entre ambas partes fue aprobado con 253 votos a favor y 57 en contra por parte de los integrantes del Consejo General de Huelga, pues el porcentaje asignado era lo esperado desde un inicio.
La máxima casa de estudios ofreció un aumento del 4 por ciento; la solicitud del sindicato fue para beneficiar a más de 3 mil 500 trabajadores.
Ante ello, se realizaron movilizaciones en todas las regiones que tiene la Universidad: Tuxpan, Poza Rica, Papantla, Boca del Río-Veracruz, Orizaba-Córdoba, Nogales, Coatzacoalcos, Acayucan y Minatitlán.
