AVC/JOSÉ JUAN GARCÍA
La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de Veracruz, Yazmín Zepeda Benavides, destacó que ocho de cada diez conflictos entre trabajadores y patrones se resuelvan sin necesidad de recurrir a la demanda en los Centros de Conciliación Laboral (CECOL).
En entrevista, Zepeda Benavides resaltó que la reforma laboral que entró en vigor en noviembre del 2021 permite que los conflictos entre trabajadores y patrones se resuelvan en menos de un año cuando los casos se duraban años en el sistema anterior.
“Ya no acuden con nosotros a partir de la implementación, ya todo se dirige al CECOL y en el CECOL, tiene muy buena estadística, más de ocho de cada diez personas que recurren al CECOL han llegado a la conciliación, afortunadamente pese a que veníamos de un sistema muy lento, muy lento de verdad, con muchos vicios, porque esa es una realidad”, subrayó.
La funcionaria estatal dijo que Veracruz cuenta con 11 Centros de Conciliación Laboral, siendo la entidad con el mayor número de sedes incluso por arriba de la Ciudad de México, las cuales se encuentran en Pánuco, Tuxpan, Poza Rica, Martínez de la Torre, San Andrés Tuxtla, Cosamaloapan, Córdoba, Boca del Río, Coatzacoalcos y Xalapa.
Por otra parte, la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de Veracruz refirió que el rezago de demandas laborales se abatió en un 25 por ciento en el 2022 y se avanzó un 12 por ciento en este 2023, por lo que el número de expedientes pasó de 20,600 a 13,300.
Yazmín Zepeda Benavides detalló que el rezago incluye expedientes de juicios individuales, pero también casos colectivos.
Incluso, Zepeda Benavides mencionó que los casos de emplazamiento a huelga se redujeron de 247 a 60, por lo que se avanzó en ese tema.
“Nosotros estamos muy contentas porque somos el estado que lleva el mayor abatimiento del rezago, hemos establecido muchas estrategias, por instrucciones de la secretaria que nos trae a marchas forzadas nos impulsa a seguir innovando”, finalizó.
